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中级职称以上护理人员座谈会

时间：2017-07-06 11:13:07 点击：0次

2017年6月9日下午，肿瘤医院在院多功能厅召开中级职称以上护理人员专题座谈会。会议由常务副院长谢鸿寿主持，李永安院长、胡继年书记、徐从景副院长、何群副院长等院领导参加了座谈，与来自医院各临床、医技科室以及广济分院的各位护士长和中级以上职称护士代表近百余人汇聚一堂，以圆桌会议的形式共同为医院发展出谋划策。

座谈会上，护理人员畅所欲言，纷纷就医院护理工作存在的人员结构、环境、服务质量与流程管理等各方面问题提出了自己的看法和建议，同时对医院市场开发，以及护理临床工作中涉及的细节问题提出了许多创新性的见解。

发言结束后，于会领导对广大护理人员发自内心的热爱医院，热爱护理工作，积极热情为医院发展谏言献计表示了衷心地感谢。

徐从景副院长表示，本次座谈会开得非常成功，院领导对大家的建议非常重视，将在会后认真梳理，争取尽早解决。同时将部分科室在临床中好的经验和做法在全院推广，供大家共同学习借鉴。

谢鸿寿常务副院长指出，目前医保政策的巨大变化，总量减少，民营医院资本扩张，以及公利医院红利的不断增加，都对我们的医疗市场和生存空间造成挤压，发展形势非常严峻。护理工作是病人救治中最重要的环节之一，我们只有提供高效、专业、满意的服务，才能留住病人，才能赢得病人的口碑。医院领导班子将在集团的领导下，励精图治，以上率下，从自我做起，从加强劳动纪律、提高护理质量、转变思想理念抓起，通过改进、创新，不断提高护理专业水平和培养高质量人才，同心协力将护理工作做好，确保医疗安全和各项管理目标的实现。

会上，胡继年书记表示，医院的护理人员工作强度高、压力大，都非常辛苦。对大家所关心的绩效工资的分配方案和核算方法，胡书记再次进行了详细解读。并强调，医院集团所引进的这套绩效分配方案理念非常先进，全面考核了科室的收入、成本及利润等指标的完成情况。在奖金分配上，坚持临床大于医技、医技大于机关、后勤的分配原则，最大程度的保证了绩效工资分配的公平公正。

李永安院长最后总结，并再次强调“有病人才有一切”，所有机关后勤工作人员必须为临床一线做好服务。尤其在当前医保面临的严峻形势下，我们更要加强责任意识，对事关科室、患者的问题做到迅速反应、立即解决；同时要加强对护理人员的人文关怀；转变思想观念，增强创新意识、强化服务意识，围绕“大专科、大综合”的思路，加强精神卫生和肺科、结核病专科的发展，在全院形成比技术创新、比服务创新的氛围，不断提高医疗技术水平和服务品质。李院长最后要求全体员工都要学习董事长无私奉献、高效敬业、令行禁止的执行力，积极传播正能量，领导班子更要发挥表率作用，全员上下都要以“服务、质量、价格、疗效”吸引患者，做好医疗服务，为做大做强肿瘤医院专科品牌提供有力的保障。

本文关键词：谢鸿寿李永安胡继年徐从景

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