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“医以济世、术贵乎精”——集团江永强董事长莅临肿瘤医院召开例会

时间：2023-09-11 14:46:14 点击：0次来源：戴崇欣

2023年9月7日下午，东方医院集团江永强董事长百忙中莅临肿瘤医院，就集团及肿瘤医院下一步职工职称晋升工作、集团机关后勤科室改革及医疗服务提升等问题进行指导及部署。肿瘤医院领导、各科室主任、护士长及职能科室负责人参加会议。

首先江董事长就现阶段肿瘤医院服务模式上做出指示，表示肿瘤医院要在服务周边居民上下功夫，做到“将医疗服务走出去”不可局限于等病人就诊；之前医院做的义诊、送医送药及健康知识科普讲座虽已收获众多周边居民肯定，但仍可扩大覆盖面，服务更多乡镇及居民区。

除了居民保障外，肿瘤医院所属区域包含多出工业园区及大大小小的企业，医院完全可以将医疗服务扩展出去，保持与各周边企、事业单位的联系，不定期开展医疗科普、义诊、体检等，做好所属地区的后备医疗卫生工作，保障周边企业生产安全。

随后，谈到职称问题江董事长提到现阶段集团实行的职级改革以职称晋升为首要条件，职级改革的职务任免存在时效性，要在日常医疗工作中多学习，努力晋升才能取得对应职级，这样能给予每一位努力考取职称的优秀员工更上一层楼的机会，努力就有收获，上进就有回报，医务人员就应该是在职称晋升中“你追我赶”以取得高学历、获得高职称为目标，提高素质、提高修为、提高能力。

护理人员的职称晋升也是需要重视的问题。现阶段护理人员高级职称人数过少，大多数护理人员没有职称晋升意识，取得中级职称就“躺平”，这样无法提高护理质量的发展。在下一步护理岗位护士长的任免也需要按照职称分配，护理人员中级职称不是上限，要提升上限加强学习、提高服务、提升职称，只有努力上进不“躺平”，才能提升医院发展。

紧接着，江董事长提到下一步薪酬改革工作，要继续确保临床一线的工资待遇，一线医务人员在下一步薪酬改革中提升的同时，必须保障日夜坚守在工作岗位上的一线护理人员，要确保与辅助岗位护理薪酬拉开差距。临床一线护理工作日夜坚守，不断燃烧青春、活力服务患者，集团一定要为一线护士同事谋求应有福利待遇。

最后江董事长提到了集团下一步的机关后勤改革将在今年年底前完成，机关后勤人员需真正做到吃苦耐劳、职责明确、敬岗爱岗、服务临床。作为一个优秀的机关后勤工作人员就要做到成为临床一线的“增效剂”与“催化剂”。下一步工作中，机关有些岗位按需求配置人员，后勤的专业岗位优先保留积极考取专业技术证件人员确保对应后勤保障工作。

如今一定要摈弃机关后勤曾给人“享福、快活”的刻板印象，要将吃苦耐劳的精神运用到日常工作中。