谈肿瘤专科新护士岗前教育
孙 玲
淮南东方医院集团肿瘤医院 （232035)
我院是一所拥有正规床位450張肿瘤专科医院，多年来对新分配的护士忽视了系统的素质教
育，进病房后，开展工作较困难，为使新护士尽快熟悉病房情况，1995年起举办了新护士岗前
教育。经过近十年工作的观察，感到行之有效，现谈谈体会。
１ 岗前教育的必要性
1.1 随着现代医学科学的发展，肿瘤专科护理职能及实践范围也随之不断扩展及延伸，因此要
求肿瘤专科护士必须经过专业培训，加强教育，更新知识，以促进学科发展。
1.2 随着健康观念转变，人人享有卫生保健的目标，促进了肿瘤专科护士角色多元化的发展要
求护士除具有较高的技术素质，还应具有良好的道德情感素质，以提高护理工作质量。
1.3 目前我国已进入老龄化社会，50％的癌症新发和60％的癌症死亡将发生65岁以上的老年
人，加之治疗水平的提高，将有更多的癌症病人治愈和带瘤生存，迫切需要肿瘤专科护士熟
练地掌握癌症护理知识及技能。
1.4 随着现代护理观念转变，护理模式以从“疾病护理模式转为整体护理模式”。因此在肿瘤
护理这一领域必须培养出具有以护理对象为中心，运用护理程序进行整体护理能力的专业人
员，使病人达到最佳的健康状态。
1.5 肿瘤科护士的职责，工作制度，护理常规具有其特殊性。
2 具体安排计划
综上所述，新护士进病房之前，需要我们的帮助。为此我们制定新护士岗前教育计划，分两
个阶段进行。
2.1 初步熟悉肿瘤医院（第一周）
2.1.1 组织由人事科为主，会同行政科、护理部具体办理迎新工作。
2.1.1.1 新护士报到后专人安排食宿。
2.1.1.2 召开迎新会，由院领导及各行政科室负责人参加，首先致欢迎词，再介绍医院发展
史，讲述肿瘤治疗概况，使新护士感到院内的重视，自己受欢迎，被尊重。
2.1.1.3 组织参观医院全貌，熟悉环境.
2.1.2 进行职业教育
2.1.2.1 组织座谈会，老同志热情表示：为增加新的接班人而高兴；谈了多年工作经验体会。
年轻护士谈她们刚参加工作的心情；如何尊重老同志，学习其工作方法；谈了病人精神上
不能振作，经过治疗护理获得了人生正常生活的那种感激之情。最后护士长强调：肿瘤科
护理需要科学的管理方法，新的信息；更需要我们热爱这一专业。
2.1.2.2 组织了工休座谈会，由康复期病人谈入院后所见所闻；谈护士的高尚情操；谈谈病后
的痛苦；盼望新护士协助他们与癌症做斗争。
2.1.2.3 介绍肿瘤专科护理的特点
2.1.2.3.1 癌症护理是一门多学科的护理专科
2.1.2.3.2 重视心理、社会因素对癌症病人的影响
2.1.2.3.3 重视提高肿瘤病人的生活质量和治疗后连续护理
2.1.2.3.4 预防和减轻放化疗毒副反应和并发症的发生
2.1.2.3.5 肿瘤护理服务范畴在拓宽
2.1.2.3.6 开展健康教育，积极参与防癌普查和宣传防癌知识
2.1.2.3.7 开展护理科研促进癌症护理的发展
2.1.3. 素质与纪律教育，护理部安排
2.1.3.1 肿瘤科工作人员守则
2.1.3.2 医院各种规章制度
2.1.3.3 肿瘤专科护士的素质
2.1.3.3.1 理解与亲情感
2.1.3.3.2 精湛的技术
2.1.3.3.3 强烈的责任感
2.1.3.3.4 严格的保密制度
2.1.3.3.5 实行人道主义
第一阶段结束后，每人写出心得体会，包括进院前后的心情和今后工作态度。
2.2 业务知识培训 （第二周）
2.2.1 参加六项基本操作训练和考核
2.2.2 参加青年护理知识竞赛活动
2.2.3 系统地学习肿瘤疾病知识
2.2.4 到病房后有专人带教，严格要求。
2.2.4.1 指定素质好临床经验丰富的老师带教
2.2.4.2 教育内容：病情观察、基础护理、专科护理、工作程序、护理措施
3 体会
3.1 重视“第一印象”在岗前教育中的作用。新护士刚从事肿瘤护理工作，我们就要从理论到
现身说教，消除一切顾虑。
3.2 通过培训新护士很快适应工作和纳入护理管理的正常轨道，和老同志配合较好。
3.3 新护士岗前教育时间以半月为宜，要观察新护士的心理活动，随时给予关心，鼓励，帮
助，使她们逐步具备注意到患者所需要的每个环节，给予富有想象力的照顾，耐心地，忠诚
地执行工作；能与患者进行语言情感交流，学会安静地陪坐在濒死患者床旁；在居丧阶段能
与患者家属相处一起。从而成为一名合格的肿瘤科护士。
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