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总结2019 展望2020 ——江永强总经理莅临肿瘤医院参加行政例会并作重要讲话

时间：2019-12-13 19:09:00 点击：0次同步在：医院新闻

2019年，对于肿瘤医院来说是突破发展瓶颈，全面推行改革的攻坚之年。12月12日下午，医院在多功能厅召开年度最后一次中层干部行政例会，江永强总经理莅临会议并作重要讲话。

会议伊始，李永安院长、胡继年书记等院领导分别从医院经营状况、医疗安全、党建工作、市场开发、医保管理、员工教育等方面对各自分管的工作进行了总结和发言。

随后，江永强总经理作重要讲话。江总经理首先对肿瘤医院改革成效和取得的成绩给予了充分肯定。指出，2019年，经过全体员工的共同努力，肿瘤医院在如此严峻的形势下保持发展，稳中有升，取得了令欣慰的成绩。这说明，医院的改革是有成效的，说明肿瘤医院虽然是一所历史悠久的医院，但并不代表它的生命力不顽强、不旺盛。

总经理高兴地说：“今天来肿瘤医院有两个目的，一来是给大家加加油，鼓鼓劲；二来是与大家谈谈心，及早为医院明年的发展做好谋划。”今年，广济医院的发展取得了令人欣喜的成绩，明年，新广济即将投入使用，它的成立对集团的发展将起着决胜千里的作用。届时，集团将把西部几所小医院与新广济合并，形成合力，发挥巨大的效能。2019年，整个医疗市场形势严峻，医院集团却好事连连，保持了强劲的发展势头。总院实现了逆势增长，基层医院虽然有所下滑，但这种下滑是技术性的调整，长久来看，对医院的发展是一件好事。因为外部压力越大，越能促进医院更加规范，而越规范越能经得起风浪的考验。在集团调研中，总经理提到最多的词就是规范。他指出，不规范的医疗行为，即使再亮丽的报表也只会昙花一现。越规范才能越有病人，有病人才有一切，只有合理检查、合理用药，坚定不移地进行规范医疗，才能从规范里要效益，从规范里让患者得到好的服务，让老百姓满意，这样才能立于不败之地。肿瘤医院开展的各部门联合到病区进行医保检查的方式就值得在全集团进行推广。

谈到医院发展，江总经理指出，肿瘤医院推行专科专治改革以来，取得了明显效果。心内科、神经内科、肺癌诊治中心、乳腺诊疗中心、肿瘤微创介入中心、影像中心、内镜中心的相继成立，为医院发展奠定了坚实的基础，成功阻止了下滑势头，并开始往上反弹。尤其内镜中心，成绩显著，交出了一份满意的答卷。内镜中心开展的肠镜检查，不仅能对早期肠道肿瘤进行准确筛查，提升品牌，还能带动临床科室，以及放疗、化疗、病理等相关科室的发展，产生了良好的社会效应。术业有专攻，下一步，肿瘤医院要继续坚定地走好专科专治的发展道路，在巩固原有专科的基础上，进一步提升放疗中心优势，做精做实做细，发挥出更大威力；医院要加强对内部市场的管理，适时成立消化病区；精神科、肺科病区要发挥独有的专科品牌优势，加快发展，做大做强，待明年“工”字楼装修结束，整个肺科将新增40张左右的床位，成为医院发展新的亮点。思路打开，走出去就是一片天地。总经理要求全院上下都要继续转变思路，团结协作，形成合力，强势出击，通过多渠道、多途径的发展吸引更多病人，取得更好的业绩。

谈到集团明年的发展，总经理说道，今年面对严峻形势，集团依然取得了良好发展，这是因为集团有一个团结的管理层，大家集思广益，团结协作，共同为发展出谋划策。尤其医疗中心模式的成功架构，实现了人才、技术、设备、服务等各种资源的优化整合，形成了相互扶持、共同发展的良好格局。明年，集团将逐步减少管理层，由医疗中心负责，采取大“H”管理模式，组建医疗小组，责任到人，负责到底，全面实现垂直化管理。总经理要求各级领导干部要多关心年轻人的成长，与年轻人多沟通、多交流，多听听他们的声音和想法，给年轻人提供出彩的机会，提供施展才华的舞台，帮助年轻人快速成长为栋梁之才。但他同时也指出，平台是一个人成长的舞台，离开了平台的支撑，一个人即使再优秀也不会走得长远。大河无水小河干，集团给每位员工提供了发展的平台，我们每个人都要心怀感恩，忠于集团，做人有情有义，做事德配其位，戮力同心，共同为集团的发展撸起袖子加油干。总经理最后鼓舞全体干部，只要有正确的思路，正确的发展方向，相信肿瘤医院的明天一定会越来越美好。

总经理的精彩讲话赢得全场雷鸣般的掌声。与以往会议不同，这既是鼓劲的会议，更是谈心、交流、共谋发展的会议。会中，总经理不时向科室负责人询问科室发展情况，存在哪些难题，在零距离的交流互动中，有针对性地提出解决方案和措施，为科室发展理清了思路，取得了实实在在的效果。

总经理的讲话既为医院的发展指明了方向，也为科室的发展破解了难题。2019即将过去，展望2020年，机遇与挑战并存，困难与险阻同在，但，风雨过后终见彩虹！肿瘤医院人壮志满怀，将继续延行专科专治的发展道路，在董事长、江永强总经理和集团的坚强领导下，上下团结一心，众志成城，以只争朝夕的拼搏精神，攻坚克难，共同为医院的发展再创新的辉煌！