2019年是医院集团的“创新创业年”，这一年，面对各种困难和挑战，集团依然保持了持续稳定发展。为听取民声，广纳良策，为集团明年发展规划蓝图，11月20日下午，医院集团党委书记、董事长江鸿方，集团董事、集团党委副书记朱兴林、总院办公室檀朝兵主任一行莅临东方肿瘤医院进行年度调研。肿瘤医院院长李永安、党委书记胡继年等领导班子成员及50余名员工代表共同参加了调研会。

李永安院长首先从市场开发、医院运营、医疗管理、安全、技术等十个方面逐一对行政工作进行了总结汇报。指出，2019年是肿瘤医院改革推进的关键之年，也是医保政策和医疗市场变化最快的一年，医院发展面临着诸多困难。但是在集团的领导下，尤其是在江永强总经理医疗中心、垂直托管、专科专治等管理理念和改革措施的推动下，肿瘤医院按照“大专科、大综合”的发展思路，新成立了腔镜中心、影像中心、康复治疗中心、心内科、乳腺MDT治疗中心等科室，引进了核磁共振、DSA等先进医疗设备，在全体员工的共同努力下仍保持了小幅增长，稳居淮南市五大医院之一。今后，医院将本着更快、更简单、更友好的服务理念，进一步加强医疗市场的精准开发，提升服务品质，强化科室管理，提高执行力，从点滴做起，上下同心，共渡难过，再创肿瘤医院新的辉煌。

胡继年书记从思想政治、组织工作、作风建设、廉政建设、文明创建等方面对医院2019年党建工作进行了总结。强调，2019年，在集团党委的坚强领导下，肿瘤医院党委紧紧围绕医院中心工作抓党建，以党建成果助推医院发展。重点抓好学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及四中全会精神，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，以“学习强国”平台为抓手强化党员政治思想教育，规范党组织标准化建设，扎实开展作风建设、廉政建设及文明创建等几项工作。在助推医院发展方面，通过大力宣传和强力推进专科专治工作，专科化建设取得了显著成效，确保了医院在面临困难的情况下依然保持了发展势头。这些都得益于江总经理专科专治思路的贯彻落实，得益于各临床科室和全体员工的共同努力。2020年，医院党委将在狠抓技术的前提下，提升服务品质、强化科学管理，不断深化内涵建设，进一步提高医院的核心竞争力。

随后，各临床、医技、后勤、职能部门员工代表各抒己见，谈体会、吐心声，畅谈了对医院发展、技术提升、学科建设等方面的思路和想法。在为医院发展提建议、献良策的同时，员工们也由衷地表达了对集团的感谢和感恩之情，纷纷表示，将继续忠于集团，履职尽责，努力工作，为集团和医院的发展做出应有的贡献。

在听取员工代表发言后，朱兴林书记给予了充分肯定。指出，大家的发言充满了感恩，充满了对肿瘤医院和集团发展的信心、责任和希望，体现了广大员工的敬业精神和精神面貌。

随后，江鸿方董事长发表重要讲话。董事长首先对员工代表充满激情、斗志和责任心的发言给予了充分肯定。指出，2019年肿瘤发展得很好，肺癌中心同比去年增长17%；腔镜内镜中心增幅高达122%；影像中心垂直管理，实现了影像云平台覆盖；导管室及DSA设备投入使用后，血管、微创、介入手术不断开展，前景广阔；胸外科、神经内科、乳腺MDT诊疗中心等科室相继成长起来，实现了内科治疗外科化，外科治疗微创化、腔镜化；一批年轻业务骨干迅速成长，他们关心集团和医院发展，忠于集团，敢于担当，职工精神面貌焕然一新，医院整体实力得到很大提升，他代表集团党委、董事会对全体员工付出的辛勤劳动和努力表示衷心地感谢！随后，董事长从2019年医院集团开展的工作及取得的成绩；总结今年谋划明年，分析存在的困难、问题和挑战；以及2020年如何干等三个方面发表了讲话。

董事长首先通报了集团今年1－10月份收入经营情况，指出，2019年随着医保新政和管理力度的加大，医院发展面临严峻形势，保稳定是集团发展的首要任务。面对困难，每位东方员工都要发挥主人翁精神，多为集团着想，努力苦干实干。这一年，虽然集团面临诸多困难，但依然取得了非常好的成绩。凤凰医院开诊三年来创造了多项医疗界奇迹，使当地医疗水平提前了5－10年，减少病人外流至少10%；寿县济民医院以三级医院的高技术，一级医院的低费用，迅速获得寿县人民认可，创出了品牌，展示了东方实力；西部供应中心通过整合资源，形成了现代化的西部医院供应系统；总院新建的门诊楼、淮南市唯一的医疗救援直升机停机坪，一批高端技术人才加盟东方战舰，都使集团整体实力得到显著提升。此外，正在紧锣密鼓建设的广济医院具有非常重要的战略意义，悬壶济世、大爱东方、济民亭、九龙戏水、松鹤延年等景观寓意深刻，长长久久定门石、古朴庄重的钟楼再唱“东方红”，都喻意着集团在迎来东方辉煌、凤凰传奇后，即将迎来新的广济盛世，并期待着不久将来的九龙腾飞。

说到发展，董事长强调，医院的发展靠技术、靠服务，要塑品牌。2019年，总院外科、心内科、骨科三个科室年收入将达到2.1亿，肿瘤医院垂直管理取得良好效益，总院获全国百强民营医院排名第8位，全国非公医院500强排名第16位，肿瘤医院和凤凰医院也分别排名第145位和281位。此外，总院卒中中心顺利通过省预防卒中中心验收授牌，总院全国性胸痛中心验收合格，这些靠的都是技术的创新、服务的创新、管理的创新。董事长指出，集团的发展离不开员工的辛勤付出，与民同利才能上下同欲。2019年，集团表彰“东方功臣”，所有领导不参与评选；在原有生活补贴的基础上为每位员工发放“满勤奖”；每年组织优秀员工赴海南保亭戴斯酒店带薪度假，这些举措就是要让广大员工看到希望，感受到对集团的归属感和幸福感。

“大河无水小河干”。董事长强调，集团一直秉持“勤俭创新、做强主业、做实副业、多元发展”的办院宗旨，“东方人用血、泪、汗铸就了东方集团今日的辉煌，东方集团也为所有东方人提供了施展才华和成就事业的平台。集团与员工是事业共同体、利益共同体、命运共同体，甚至是生命共同体！东方医院的兴衰荣辱与每一位员工的切身利益息息相关。“集团平台造就优秀员工，优秀员工支撑集团发展”。东方医院集团要关心、爱护每一位职工；每一位东方人都有义务必须忠诚、守护医院集团。”广大员工要站位高远，大力支持康宝、支持新世界、支持海南保亭酒店，以实际行动悍卫东方的声誉，保卫东方集团的资产保值增值。

“生于忧患而死于安乐”、“空谈误国，实干兴邦”。董事长要求全体员工都要有强烈的忧患意识，奉献精神和实干精神。一级做给一级看，一级带着一级干，以榜样的力量全心全意为集团谋发展、为员工谋福利。心在一起才是团队，“在东方人锲而不舍、与时俱进的奋斗信念里，永远没有大功告成、举杯贺庆、功德圆满、高枕无忧的句号，只有艰苦奋斗、勇往直前、永无止境、奋力拼搏的逗号。”所有东方人都要有敬业爱岗、无私奉献的精神，所有领导干部都要有“十分耕耘，一分收获”的强烈公仆情怀。面对严峻考验和巨大压力，我们要继续勤俭节约，做好过苦日子的准备，不断创新，加强对技术人才的培养，加强对年轻员工的教育和引导，常怀感恩之心努力工作，用奋斗创造出东方人的幸福生活！

谈到2020年工作安排，董事长给出了四个关键词“精细”、“高效”、“规范”、“奉献”。董事长指出，2020年是医院集团的“精细规范年”，我们要有钉子精神，努力提高病人、社会和员工满意度，精细规范三个遵守：即行政执法遵守法律法规，行政规范遵守医疗规律，医院管理遵守等级医院标准。将强化抓技术、抓服务，抓品牌效应，提升医院集团和各个医院的美誉度，抢占医疗市场作为医院发展新的经济增长点。要充分利用微信平台加大宣传力度，广泛宣传医院好人好事，技术、专家，给技术人才以施展才华的平台和拔苗助长的机会，使他们尽快成为一代名医。此外，总院门诊大楼明年上半年即将投入使用，全新的规划、设计和装修将让患者有宾至如归的感觉；全市唯一的PTCT要加快进度早日投入临床，使硬件硬到位；西支路的贯通和凤凰医院到中央公园公交线路的开通，总院临检中心的投入使用，胸痛中心、卒中中心的发展，适时对病理科进行整合，成立病理诊断中心，加快广济医院一期工程建设等诸多工作，都将成为集团发展新的经济增长点。肿瘤医院要继续做好内镜中心、影像中心、亚专科建设和专病专治工作，新庄孜医院要做好医疗康复和老年病诊治相关工作，凤凰医院和济民医院要做好品牌建设，各个基层医院也要深入基层、深入社区、深入家庭，看好一个病人，交到一个朋友，让市场开发永远在路上。明年，集团将继续坚持“做大做强”的发展战略，轻装上阵，抓技术、抓服务，以敬畏职业、执着事业、忠于企业的高度责任感和使命感，齐心协力，携手同行，一步一个脚印走向集团更加辉煌的明天！

三个半小时的调研在愉快的交流中进行，从白天到夜幕初降，董事长带病用热情洋溢又充满诙谐幽默的话语为员工们展望了集团和肿瘤医院发展的美好愿景，充满了感染力和号召力，不时激起全场热烈地掌声。调研会虽然结束了，但肿瘤医院全体员工将更加坚定奋斗目标，在董事长和江永强总经理的带领下，志存高远，以只争朝夕的拼搏精神和夯实进取的实干精神，攻艰克难，脚踏实地的向着更高的目标阔步前进！