就紧抓全面质量控制,推动医院高质量发展为主题,2023年7月28日下午,肿瘤医院在院多功能厅召开七月份例会,会议由方云亮书记做《2023年第二季度医疗质量与安全工作汇报》PPT的解读,随后由胡继年院长发表推动医院高质量发展、医院下一步工作目标为主题的讲话,各临床主任、护士长、职能部门负责人参会。
首先,方云亮书记在会上为全院中层干部做《2023年第二季度医疗质量与安全工作汇报》,对各科室的运行指标、病历质量管理、危急值管理、临床路径、合理用药、护理质量、投诉管理、不良事件管理、满意度管理、门诊病历及处方、物价管理、传染病上报等各项工作做解读,按照数据真实性对各科室进行公示。
解读完PPT内容,方云亮书记提到下一步工作中,要做到党政双抓,党建相关工作还需要稳步提升,如医院党员同志在学习强国APP的学习上重视程度仍需加强,各位党员同志及入党积极分子们应该多登录学习,闲暇时间登录平台阅读学习,既能增强知识储备、又能加强国家事实知晓,也是一种提升自身的一种方式。
紧接着,胡继年院长发表讲话。胡院长提到在如今高质量发展的前提下,通过上季度工作的总结,各科室在完成医疗任务的过程中,也暴露出一些问题需借会议上公示出来“红红脸、出出汗”。医院要达到下一步规范化、科学化评等级医院的目标,就需要把暴露的问题解决掉。
胡院长首先提到,在职工劳动纪律方面,要严厉杜绝在工作中“好逸恶劳”,个别职工的工作态度在如今高质量发展的前提下体现出的不足严重影响了所在科室的发展。就请假制度方面,个别职工不遵循请假制度妄图从制度上偷漏洞,想休息还拿报酬,这是对认真工作的大部分东方职工的不公平。职能部门效能监察相关科室必须要严格监督,必须严格按集团规定流程请假。
胡院长随后说到,就医院发展的根本,服务病患、合理治疗是医院的本质工作。上季度,医院处理了一起推诿病人的事件,这是在医院发展中最不该出现的问题之一,今后再出现推诿病人的问题,严惩不贷。
接着,胡院长提到下一步工作继续以鼓励职工职称晋升提升专业素养为主,作为专业技术人员要有过硬的专业技术素养,只有追求进步、工作中充满正能量才能更好的提升医疗技术、服务患者。
最后,胡院长提出现医院全体上下应整装待发,准备随时为等级医院评审做准备。如今例会上公示的《医疗质量与安全工作汇报》只是规范医疗的一部分,也是等级医院评审的前奏工作,医疗质量与安全做到什么程度,代表着各位主任所带领的科室上限有多高,只有“拔高下限、打破上限”才能更进一步提升医疗质量,增加科室内涵,提高医院知名度,为患者提供更良好的医疗服务和就医环境。
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