翻开淮南卫生界的历史，人们总是难忘王积惇和黄秀梅。60年的风风雨雨，已使昔日青春似火的革命伴侣变成了一对慈祥可亲、令人肃然起敬的情深伉俪。半个多世过去了，他俩风采依旧，特别是曾任淮南市人大副主任、淮南矿工一院院长的王积惇，他那学者的风度，智者的聪慧，长者的风范，德高望重的为人，给人留下美好的印象。本文将重点介绍王积惇?同志对淮南医疗卫生事业的卓越贡献。
     

      他是解放后淮南地区唯一一家医院的第一任院长，在黑暗与光明交替的最艰苦岁月，他坚持为矿工解除痛苦直到离休都没有离开“病房”
     

       今年90周岁高龄的王积惇老人满头银发，精神矍铄，离休前是淮南矿工医院资深院长，享受国家特殊津贴的医学专家。      解放前，淮南煤矿是全国五大煤矿之一。其医院是淮南地区唯一一家医院，其余均是“民间郎中”。

      1949年元月18日，淮南解放，同时实行军事管制。同月底，华东军事管制委员会下文(宣布)王积?同志担任淮南路矿公司医院院长(淮南煤矿医院前称)兼外科主任。

      王积惇同志为什么能被军管会看中“荣升”院长?这里要从头说起——      1944年，王积惇以优异的成绩毕业于贵阳医学院。尔后被南京中央医院录用，在外科当主治医生。这家医院当时是蒋家王朝的“皇家医院”，医疗条件十分优越。聪慧过人，胸怀大志的王积?在这里大开眼界，长了不少见识，学到了很多“医术”，为他日后为淮南医疗卫生事业的构建和发展奠定了管理方面的基础。

      1946年春，王积惇毅然告别待遇优厚、设备齐全、生活舒适的“南京中央医院”，怀着“济世为民”救民众出水火的抱国之志，来到淮南矿工医院。那时医院简陋的只有牙科椅子一台、手提式10毫安X光机一台、显微镜一台。医院设置只有内科、外科、妇科、X光和化验室。所有的办公场所包括门诊部和住院部都挤在一个小小的四合院内，所谓的住院部只有30张病床。由于时局的变化，不到一、两年时间内，医院里从院长、副院长到科室主任及业务骨干等由于不了解共产党政策相继远走他乡谋生，医院里人心惶惶，乱作一团。但下井挖煤的矿工、露天筑路的路工等劳动人民却照常“出工”，伤病员日渐增多。面对这种局面，王积惇和爱妻黄秀梅商量后，毅然决定“天塌下来都不走!”坚持为伤病人服务。     

      到1948年上半年为止，与王积惇夫妇同时留下的只有刘子川医生和护士周宝善等共11个医护人员和30余名勤杂人员。原来人气很旺的医院，一下子变得冷冷清清。病人的成份也“面貌全非”，煤矿工人等劳动人民看病、求医的日渐增多，医院又慢慢地有了生气。这种种变化均被当时共产党地下组织负责人看在眼里，记在心里，把王积?自然划定为“自己人”。所以王积惇在淮南实行军管的当月，就被任命为院长，其原因就在于此。

      王积惇同志从1949年元月挑起院长的担子起，直到1988年办理了离休手续前，从来没有离开过病房，没有离开过病人。他曾被选为淮南市副市长，分管全市的文教卫生工作，也仍然把病人当“知心朋友”，后来相继担任市人大副主任，市政协副主席等职，也从来没有“脱产”过，较好地处理了行政工作、社会工作和为病人服务的工作关系。

      1988年，王积惇老人办理了离休手续，把办公桌从“院长室”搬了出来，但仍然坚持每天早上来到医院“查病房”的惯例，与主治医师一同会诊，提出解除疑难病症的治疗方案。当工作人员把“生活补助”发给他时，他生气了，严肃批评说：“我来医院查病房，是为了病人的健康，除了退休金，多一分钱都给退回去!”就这样他又坚持10多年的“义务查房”。直到有一天，在查病房过程中累倒了，并昏倒在病床上，后来经过抢救，在心脏的血管里搭了6个“支架”，才恢复了健康。《安徽日报》在头版头条以《累倒在病房里的老院长》为题进行了报道，介绍了他离休后10年来为广大人民群众义诊的事迹。从此，再也没有人敢“答应”他来医院“查病房”了。但王老并没有“失业”，他在家里“坐诊”，只要慕名上门求医的，他仍像见到亲人一样热情接待，细心诊断，提出“参考”治疗方案，这种“毫不利己，专门利人”的精神，将永远影响、激励着后人。
     

      他用“广招、外培、办学”的方法，参与培养了数以百计的专家、教授，在淮南医学界他“桃李满天下”
     

       王积惇同志担任院长成为这家医院新旧变化的一个“拐点”，首先解决了“为什么人”的问题。日伪统治下的医院是为少数人；而解放后，共产党领导下的医院是为广大劳动人民服务的医院。“救死扶伤，实行革命的人道主义”是王积惇老人的一生追求。

       1949年1月底，王积惇同志走马上任，挑起了院长的重担。那时的医院是标准的“烂摊子”，实际上是个严重“缺医少药无设备”的小诊所。王积惇同志除了“没日没夜”地为病人治病外，还对医院进行了大刀阔斧地改革。首当其冲的要解决医护人员严重短缺的问题，这方面他从“三个渠道”同时进行：一是招收社会知识青年，自己动手培养；二是自己办学；三是高薪聘请高等院校毕业的大、中专学生，对有实践经验、能独挡一面的加以重用，担任学科带头人。

      据《淮南矿工医院院志》记载：解放以后，医院先后五次共招收260人。这260人以后均成为淮南市医疗卫生事业的骨干，大部分成为基层干部或科主任级的管理人员或医务人员。离休前任淮南矿业集团药材供应站站长的甘华义老人和他的老伴欧阳如珍都是1949年3月第一批被“招工”进医院的。他俩回忆说，当时面试“关”就是王积惇院长主持的。题目只有一条：“你怕不怕打仗?”应试者若回答：“不怕”就被录取了。因当时正值中国人民解放军“大军南下”之时，培训的医护人员很有可能被一声令下召唤进军营，支援解放战争。所以王院长这个题目出的“很到位”。既能考验出应试者对祖国、对人民的态度，又能测试出小青年的“胆量”。目前，当初的应聘者都办理了离退休手续，进入古稀之年，但50多年前的应聘印象仍记忆犹新。

      据有关史料介绍，淮南矿工医院先后自办过“红专学院”、“西医学校”、“西医学习中医培训班”、“卫训班”、“卫校”等。对学习中涌现出的优秀生，又选拔了近200名送往上海、南京、苏州、杭州、北京等地的著名医院进修学习。这些办学和培训形式既极大地缓解了当初人才缺乏的棘手问题，又为日后医疗卫生事业的人才培养积累了经验。现在的淮南职业技术学院最早名称就是淮南矿务局医科大学，然后改称淮南矿务局职工大学，为淮南医疗卫生事业培养了大量的医护人员。现在拥有24个附属分院，固定资产达1.6亿元的淮南东方医院集团总院长兼董事长的江鸿方就是从当初的医科大学走出来的杰出代表。

      王积惇同志常说，医疗卫生事业不培养自己的专家队伍不行，必须要有“拔尖”的技术、“拔尖”的医务工作者，才能更好地为人民服务。在向社会招聘人才和办学校培养人才的同时，他亲自出马到上海找同乡，去贵阳母校找同学，用高薪的办法“挖来”很多同乡、同学，这些人以后大部分成为上世纪60年代、70年代和80年代相继诞生的县、处级医院的主要领导和业务领导。因此人们评价王积?同志时说，他重视引进高级管理人才时就象“萧何月下追韩信”中的“萧何”；在发现培养人才时就象“伯乐”。内科大夫黄明州、外科大夫洪祥、小儿科大夫殷慧生三人均是1949年之前毕业于高等医学院校的“高材生”。1950年前后被王积?同志从大城市大医院“挖”来。进入淮南矿工医院后，先后被安排在副院长的“位子”上，定为四级医师，月薪达到240元。这种高薪在1950年前后是个天文数字，远远高于市委书记、市长的收入。这种措施的实施，稳定了领导班子；增强了各学科带头人积极工作的动力和全体医护人员的凝聚力；调动了医护人员热爱学习、钻研业务的积极性，为人民服务的本领大大提高。

      据史料记载，在王积惇同志做过数以千计的大量的手术中，居全国首例或属“前沿”的一些手术有：用外科手法切除环状韧带治疗网球肘；心胞膜削脱手术；断肢再植手术等均具有一定的开创性，对后人起到示范和导向作用。这些手术现在看起来不过是“小儿科”，可是在半年世纪之前却是了不起的、屈指可数的大手术了。
     

       他关注医学界的前沿科学，在功成名就后仍艰苦创业，开启了淮南肿瘤学科事业先河
      

       早在50年代初期，王积惇同志所管理的医院就拥有日本生产的“八导联”心电图机、200毫安的“X”光机等在当时较先进的医疗设备，并拥有十分气派的住院部、门诊部和病床300余张。他始终不渝地坚持医学领域的科研创新，下面就以肿瘤科的发展过程来说明王积?同志崇尚科学，重视推广应用新技术的“超群”胆略。

       宣典发同志是1957年从合肥医校毕业的中专生，肯学习、爱钻研，1971年王积?院长安排他去上海第一医科大学附属肿瘤医院进修班学习。一年结业后，回到医院，让他一边工作，一边筹备肿瘤科。按照当时治疗癌肿的设备情况，“钴60治疗机”已经是比较先进的了。生产“钴60治疗机”的厂家在山东省淄博市张甸。王积惇院长亲自出马，带领林业根、宣典发两位医生和技工孙传金四人一同赴张甸考察。

      “师徒四人”来到张甸住宿时，林、宣、孙三人认为同院长一道出差，一定能住进宾馆之类的高档旅店。不料院长却发话说，住店、用餐都按最低标准办，不然他“不批”。后来住进了竟然有虱子的旅店，夜不能寐，四人坐起来搞“捉虱比赛”，至今谈起此事仍然津津乐道。

    “钴60治疗机”是一台重好几吨的“大家伙”，当时钢材是靠国家计划供应，生产“钴60治疗机”要大量钢材。厂家说，你们淮南煤矿是大企业，要求支援他们70吨钢材计划”。王积惇返回后，向当时主管部门领导作了汇报，领导说你王院长从来“不开口”，这事我们当尽最大努力办。结果淮南市计委拿出20吨、基建局20吨、矿务局30吨。70吨钢材计划得到解决，“钴60治疗机”很快投入了使用。

      据医疗卫生事业离退休下来的老人回忆，哪里有先进的医疗设备，哪里有先进的医疗技术，王积惇院长总是千方百计地把它引进到自己的医院。

    1980年，北京医院采用“术通放疗”的方法治疗胃癌，这在当时也属于“首创”。为了使相关人员赶时间能现场学习北京一家医院手术，王院长特批“坐飞机”，在那时的条件下这种重视也是很高的规格。

      安徽省规模最大、设备最齐全、治疗技术较先进、手段多样化的肿瘤专科医院就是在他的亲手培育下不断壮大，现在每年平均接待癌患者5000余名。

       2006年秋，淮南肿瘤医院与淮南市抗癌学会联合组织成立了“淮南抗癌俱乐部”。俱乐部设立全天侯“答疑热线”，及时解除病患者心中的阴影和恐惧感。俱乐部有自编的“抗癌歌”和“抗癌操”，每天有专人领唱和领做。200余名会员欢聚一堂，不再“谈癌色变”，增强了患者战胜病魔的信心，是广大癌患者的心灵家园。每当人们谈起肿瘤科的变化，都会感到这与老院长当初重视是分不开的。                  (段昌全)