根据集团公司的统一安排,肿瘤医院组织全院职工,认真学习《淮南东方医院集团中层干部考核办法》,并召开动员大会,制定具体实施办法和细则,本着对组织、对自己、对同志负责的态度,全面、客观、公正、准确地对全院副科级以上管理人员思想政治素质、组织领导能力、工作作风、工作实绩、廉洁自律、群众认可程度等进行综合评定,采取述职、民主测评、组织谈话等形式。
通过考核,使中层管理人员找到了成绩和不足,培养了危机意识,极大调动了广大中层管理人员的积极性和创造性,推动了医疗、管理、后勤保障等各项工作的时效性,收到了良好的效果。
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