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以德为医，修身立业，做有理想有情怀的好员工 ——江永强总经理莅临肿瘤医院与青年员工亲切座谈

时间：2018-03-26 08:48:00 点击：0次同步在：医院新闻

3月23日下午，医院集团江永强总经理百忙中莅临东方肿瘤医院，在综合会议室与青年员工亲切座谈。院领导及青年员工四十余人参加了座谈会。

江永强总经理首先就年轻医师共同关心的规培问题与大家进行了充分交流，对目前的规培体制和集团规培现状，以及今后规划做了详细通报。

随后，江总经理从青年员工的思想教育、人才培养、科室建设等方面畅谈了自己的想法和看法。指出，医院集团正处在发展的初级阶段，在年龄构成中年轻人占有绝对比重，对他们的培养不仅是技术上的培养，更多的是职业道德、内涵、修为的培养，这其中“德”字尤为重要。 “德不近佛者不能为医，才不近仙者不能为医”，每个年轻人都要树立正确的人生观和价值观，尤其作为医生，要有更高的理想和标准，时常想想自己为什么要当医生；要坚持职业操守，不被物质和利益所诱惑，用追求完美、追求尽善尽美的心态和作风去解决病人的问题，努力做一个有情怀、有抱负的好医生。

谈到年轻人的培养时，江总经理与大家一起分享了总院外科团队的发展史和他个人的成长奋斗经历。他鼓励年轻人说，东方是人才孵化的孵化器，只要年轻人愿意努力，东方就会给他们提供一个成长的平台。机会永远是留给有准备的人，他要求年轻人不仅要有理想，更要有目标和高度，要每年给自己定一个小目标并努力实现，日积月累，小目标就会变成大目标，成就一番事业。总经理要求医院领导、科主任都要共同关注年轻人的成长，不仅要从工作、技术上关心他们，更要从生活细节上为年轻人考虑，帮助他们确立正确的人生目标，做好职业规划，因材施教，使年轻人迅速成长为可造之才、可用的人才。

江永强总经理还十分关注肿瘤医院的发展。他说，肿瘤医院从去年下半年到现在发展很快，取得了不错的成绩。外科垂直管理后，效果非常好，手术类别、台次、住院病人数都有了明显增加。下一步将对骨科也进行垂直管理，带动骨科取得更好的发展；将老食堂改造后建成包括纤支镜室、支气管室、消化内镜室在内的现代化内镜中心；依托神经内科专家方云亮院长，将集团神经内科做大做强。同时，加大对年轻人的进修培养和知识技术储备，使总院的先进技术和可复制的人才培养模式在肿瘤医院也能够落地开花。

座谈会上，江永强总经理举用了大量实例，循循教导年轻人应该如何为医，如何做人做事。他关切地询问每个年轻人的工作学习情况，与他们亲切交流，为他们的职业发展提出了合理化意见和建议。

总经理最后强调，青春是要奋斗的，医院集团的发展正处在上升期，势头良好，很多大型设备、技术、特色医疗项目，如双源CT、家化病房、内镜中心等都引领了淮南医疗行业的潮流。年轻人是集团发展的未来，术有专攻，一定要主动给自己加压，多学习、会学习，善于总结，善于归纳，不断在改进中取得进步。要用心对待病人，心里时刻装着病人，把病人当作朋友，当你的病友越来越多的时候，权威自然也就越来越高，快乐也会越来越多。总经理表示，现在的一切困难都只是暂时的，只要心在一起，众志成城，肿瘤医院就一定会在领导班子的带领下变得更加美好！

江永强总经理发自内心的关怀和诚恳的谈话直达年轻人的内心，为年轻人的职业规划和长远发展指明了方向。大家纷纷表示，东方不仅为我们提供了发展的平台，更为我们树立了正确的人生方向，我们一定会不忘初心，牢记使命，以德行医，用自己的知识和技术服务好患者，在东方的舞台尽情施展自己的才华，为东方的发展付出自己的一份努力。